【福利厚生】大手チェーン薬局の住宅手当・社宅・家賃補助

薬剤師の就職活動において、福利厚生の住宅補助や社宅制度は一番気になるところ。

この記事では、

大手チェーン薬局志望の薬学生や、転職を考えている方に向けて、

• 住宅補助・社宅制度のみに絞った情報

をご提供します。

今回紹介する大手チェーン薬局は以下の５社↓

• アイン薬局
• 日本調剤
• クオール薬局
• 総合メディカル薬局
• なの花薬局

僕自身の経歴は以下の通り。

• 20代は一般企業に勤め、約６年の社会人経験を経て
• 30代半ばで薬剤師免許を取得
• 就職先は、大手薬局・大手調剤併設ドラッグストアに絞り
• インターンシップや企業説明会にも１０社以上参加

人より遠回りした人生を歩んできた僕は、周りの学生とは異なる視点を持って就職活動していました。

住宅手当と借り上げ社宅の違い

住宅手当と借り上げ社宅には、いくつかの重要な違いがあります。

主な違いは以下の通り。

契約者

• 住宅手当: 従業員本人が賃貸契約を結びます。
• 借り上げ社宅: 企業が賃貸契約を結びます。

家賃の支払い方法

• 住宅手当: 従業員が直接家主に家賃を支払い、企業から手当として一部補助を受ける。
• 借り上げ社宅: 企業が家主に直接家賃を支払い、従業員の給与から一部を天引きすることが多い。

税金と社会保険料への影響

• 住宅手当: 所得税や社会保険料の対象となる。
• 借り上げ社宅: 企業が直接家賃を負担するため、従業員の手取り賃金への影響が少ない。

物件選択の自由度

• 住宅手当: 従業員が自由に物件を選択できる。
• 借り上げ社宅: 企業が契約するため、選択の自由度が比較的低くなる可能性がある。

メリット

• 住宅手当: 従業員の住居選択の自由度が高い。
• 借り上げ社宅: 従業員の家賃負担が軽減され、税金や社会保険料への影響が少ない。

例えば、

• A社；基本給30万円、住宅補助なし
• B社；基本給25万円、住宅手当5万円
• C社；基本給25万円、社宅あり（会社８割負担)

家賃6万円、ボーナスなし。

この条件での３つの給与パターンの税金計算すると、下記のようになります。
（※シンプルにするためにボーナスなしでシュミレーション)

基本給(薬剤師手当等含む)	住宅手当	社宅	住宅支出	所得税・社会保険料・雇用保険・住民税	手元に残るお金
A社；30万円	–	–	-6万円	-約6.3万円	17.7万円
B社；25万円	+5万円	–	-6万円	-約6.3万円	17.7万円
C社；25万円	–	会社8割負担	-1.2万円	-約5万円	18.8万円

リクルーターが教えてくれない住宅手当・社宅情報

リクルーターは薬学生を採用するのが仕事。ネガティブな情報はこちらから聞かなければ教えてくれません。

絶対に確認すべき情報はただ一つ！

それは、社宅の適応条件（ ≒ 適応から外れる場合）　

例として下記のようなパターン↓

結婚後は社宅の適応外です。社宅適応は独身限定かつ３０歳までになります。

社宅適応は入社後５年目までです。それ以降は毎年自己負担割合が増えていきます。
（例）会社負担８割→６割→４割→２割→負担なし

入社時は物件を選択できません。その後、会社指示の異動の場合は自身で住居を選択できます。

家賃の上限は８万円までです。それ以上の物件は敷金礼金の関係から選択できません。
※家賃が高いと敷金礼金も増えるため

自己都合による勤務エリアの変更については、社宅の適応外となります。
（例）和歌山県で社宅だったが、大阪に住みたくなったので異動願いを打診した

このような細かい情報こそ重要です。

しっかり質問しておきましょう！

【2024年最新版】大手チェーン薬局の家賃補助

家賃補助に関わってくる以下の４つの点を比較します。

• 住宅補助が適応になる社員区分　　
• 社宅等の負担割合
• 引越し支援金
• 帰省旅費

大手薬局であれば、引越し費用、敷金・礼金などは全額会社負担してくれるところがほとんどです。

※補足　各種手当の説明

引越し支援金	転勤や入社に伴う引越しの際に、準備や新生活の立ち上げを支援する目的で支給される。 （※家具・家電の購入資金など自由に使用できる）
引越し費用	実際の引越しに直接関連する費用。 引越し会社への支払いや、引越しに伴う交通費・宿泊費などが含まれる。
帰省旅費	従業員が帰省する際にかかる交通費を補助するもの。

アイン薬局

新卒採用サイト（https://ain-recruit.co.jp/specialsite/support/）

社員区分	ナショナル社員、広域・狭域エリア社員、自宅通勤社員 （※借上社宅対象は赤字のみ）
負担割合	家賃の80%会社負担
引越し支援金	4万円
帰省旅費	あり（年２回まで、１回５万円を上限） ※ナショナル社員のみ

日本調剤

新卒採用サイト（https://www.nicho.co.jp/shinsotsu/life）

社員区分	全国コース、ブロックコース、自宅通勤コース、奨学金コース （※借上社宅対象は赤字のみ） 自宅通勤コースで、自己賃貸の場合は住宅手当支給あり
負担割合	家賃の80%会社負担 自己賃貸の場合は住宅手当支給
引越し支援金	なし
帰省旅費	あり（年２回まで、１回10万円を上限） ※全国コース、奨学金コースのみ

クオール薬局

新卒採用サイト（https://qol-recruit.jp/fresh_pharmacist/21/recruit/guideline）

社員区分	全国コース、広域コース、地域限定コース （※借上社宅対象は赤字のみ）
負担割合	家賃の90%会社負担
引越し支援金	あり（金額不明）
帰省旅費	あり（単身赴任者月1回、独身者年2回※実費全額支給）

総合メディカル

新卒採用サイト（https://sogo-m.jp/pharmacist/welfare/）

社員区分	薬剤師職Ⅰa（全国勤務） 薬剤師職Ⅰb（広域コース） 薬剤師職Ⅱ（都道府県単位での希望エリア） 薬剤師職Ⅲ（自宅通勤） （※借上社宅対象は赤字、自宅通勤は住宅補助手当あり）
負担割合	借上社宅；家賃の80%会社負担 住宅補助手当；首都圏４〜５万円、関西圏３〜４万円、その他１〜２万円
引越し支援金	不明
帰省旅費	不明

総合メディカルさんは、他社よりも住宅補助について詳しく記載されていますね。
福利厚生面を売りにしているのでしょう。

なの花薬局（日本メディカルシステム）

新卒採用サイト（https://www.nanohana-ph.jp/recruit/information.php）

社員区分	広域勤務（全国対象）、広域勤務（エリア対象）、自宅通勤勤務 （※借上社宅対象は赤字のみ、自宅通勤は住宅補助手当あり）
負担割合	広域勤務（全国・エリア）；全額補助 自宅通勤勤務（一人暮らし・遠距離就職のみ）；25000円 ※薬剤師都市就業支援手当 関東・近畿の対象地域（当社指定エリア）で一人暮らしをする薬剤師を対象に、入社後5年間、住宅補助が支給
引越し支援金	10万円（全国・エリア対象）
帰省旅費	広域勤務（全国対象）；年２回７万円まで 広域勤務（エリア対象）；年１回５万円まで

まとめ

まとめます。

住宅補助について、リクルーターに絶対に確認すべき項目は下記の通り

• 独身時のみや、年齢制限などはないか？
• 「入社後〇〇年まで」などの縛りはないか？
• エリアの変更したいとき、社宅はどうなるか？（自己都合？)
• 物件の選択はできるのか？家賃の上限はあるか？

社宅制度や住宅手当は福利厚生のひとつです。

言い換えれば、社内規定でいくらでも改悪されるということ。
（僕自身も改悪を経験しています。今や薬局業界は傾斜産業なので以前より条件は良くないです）

給料と福利厚生はトータルで考えることが重要です。

例えば、

• A社；月給40万円、住宅補助なし
• B社；月給25万円、借り上げ社宅あり（９割補助）

上記の２パターンだと、さすがにA社に軍配が上がります（※ボーナス考慮しない場合）

以上、大手チェーン薬局５社の住宅補助情報でした。

みさなんの就職活動のお役に立てれば幸いです。